1.总则

1.1

“赢在职场”的各项服务的所有权和运作权归江苏久诚人力资源有限公司（以下简称“久诚”）所有。赢在职场仅提供求职、招聘信息发布及其他相关服务。服务使用人（以下称“用户”）应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在进行注册程序过程中点击“同意”按钮即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。

1.2

用户注册成功后，其用户帐号和密码由用户负责保管；用户应当对以其用户帐号进行的所有操作或其他活动以及因此而产生的后果承担全部法律责任。

1.3

赢在职场在必要时修改协议内容，会以电子邮件、传真或其它适当方法通知您。如果您不同意本协议修改后的内容，应通知本网站，则您将不再受本协议的约束，您所享有的会员资格与服务也将中止；如果您继续使用本网站，将被视为同意协议修改后的内容。

1.4

根据中国的法律规定和本平台的性质，只有符合下列条件之一的自然人或法人才能有效使用本平台的服务：

(1)具有民事权利能力和完全民事行为能力的自然人；

(2)无民事行为能力人或限制民事行为能力人经过其监护人的同意的；

(3)根据中国法律、法规、行政规章成立并合法存续的机关、企事业单位、社会团体或者其他组织。

本平台提供一个真实的互联网招聘服务交易平台，用户须提供明确的联系地址和联系电话，并提供真实的姓名或名称。

2.视频录制/上传免责声明

用户应保证录制/上传的视频内容不违反法律法规的规定，不包含暴力、色情、反动等一切违法或不良因素，不侵犯任何第三人的任何合法权利，否则久诚有权依法处理。

赢在职场视频由用户制作、上传，不代表本站就视频相关内容的观点和立场。本站不是知识产权专业机构，不具备审查、判断视频内容是否侵权的资源和条件，也不具备对用户所发布内容的合法性、真实性等进行审查的义务，当权利人发现在本站视频或其所指向的内容侵犯其权利时，权利人应及时向本站发出通知，本站将根据我国法律法规和政府规范性文件采取临时保护措施，包括但不限于要求修改或删除相关视频等。

尽管有如上限制，为保护本站的和其他权利人的合法权益，赢在职场将不时对用户上传视频的内容进行审核，赢在职场有权根据自己的判断对内容不当的视频进行删除，情节严重者进行封号处理。

用户应当为自己上传视频的行为独立承担法律责任，因您上传视频行为所产生的一切争议、纠纷以及诉讼，与本站无关。

用户理解并同意，您通过赢在职场下载或获取材料或数据完全出于您自己的判断，由您自己承担风险，同时您将对由下载此类材料或数据而导致的计算机系统损坏或数据损失承担全部责任。

用户理解并同意，您通过赢在职场上传的求职视频在后台审核通过后即默许本公司对外推广、宣传渠道进行模糊化处理使用。赢在职场承诺对用户录制/上传的视频仅做求职和本公司产品发布会演示以及客户产品演示使用，不做其他商业用途。

3.用户使用规则

3.1

遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释(法释[2004]1号)》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网新闻信息服务管理规定》、《互联网著作权行政保护办法》和《信息网络传播权保护条例》等有关计算机互联网规定和知识产权的法律和法规。

3.2

用户在申请使用赢在职场网络服务时，必须向赢在职场网提供准确的个人资料，如个人资料有任何变动，必须及时更新。

3.3

用户不应将其帐号、密码转让或出借予他人使用。如用户发现其账号遭他人非法使用，应立即通知赢在职场。因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号、密码遭他人非法使用，赢在职场不承担任何责任。

3.4

用户对其自行发表、上传或传送的内容负全部责任，所有用户不得在本社区任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息，否则本社区有权自行处理并不通知用户：

(1)违反宪法确定的基本原则的；

(2)危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

(3)损害国家荣誉和利益的；

(4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

(5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

(6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；

(8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

(9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；

(10)以非法民间组织名义活动的；

(11)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

3.5

用户在使用赢在职场网络服务同时应做到：

(1)遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；

(2)不得为任何非法目的而使用网络服务系统；

(3)不得侵犯其他任何第三方的专利权、著作权、商标权、名誉权或其他任何合法权益；

(4)不得利用赢在职场网络服务系统进行未经赢在职场授权的广告；

(5)未经本网站同意，禁止给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他接触的行为。

(6)用户不得通过任何技术手段侵入赢在职场数据库，进行查阅、直接下载或者转发等功能操作，一经发现赢在职场有权停止该用户的账户所有功能，并停止为该用户所在公司名下的所有其他用户提供任何服务。

(7)用户有义务保证其在赢在职场上发布的信息的真实性，不得夸张描述或编造虚假信息，一经发现，赢在职场有权停止相应账户的所有功能，同时停止与该账户所有相关联账户的全部功能。

(8)如用户违反以上规则造成赢在职场被第三方索赔的，用户应全额补偿赢在职场一切费用(包括但不限于各种赔偿费、诉讼代理费及为此支出的其它合理费用)。

4、 隐私保护

4.1有关使用者的非个人化信息

一般来说，我们收集使用者的非个人化信息，例如你经常访问的是赢在职场上的内容和你最经常使用的是赢在职场所提供的服务项目,我们以总体的形式来使用这些信息及数据。 这些资料帮助我们确定，对于我们的使用者来说什么是最有益的，以及我们需以何种方式不断改进和提高管理和服务的质量，并为我们的使用者创造一个更好的全面使用环境。我们可能与我们的业务合作伙伴分享上述非个人化信息及数据的分析结果；以便我们的业务合作伙伴们也能为你们创造一个良好的使用环境。

4.2有关使用者的个人化信息

在某些情况下，企业用户使用赢在职场提供的服务，如购买某一种在赢在职场上公开的产品，赢在职场可能需要企业用户提供一些具体资料。在获得企业用户的同意后，我们可能利用这些资料向企业用户发送相关求职者信息或提供我们认为企业用户可能感兴趣的相关的产品和服务信息，或者在赢在职场发生改变时通知或联系企业用户。我们也可能向企业用户询问或搜集一些其他情况，例如近期主要需要的资料等等，其目的均是就此向企业用户提供尽可能好的服务和网络使用环境。

4.3公开一般情况的资料

除“有关使用者的非个人化信息”所述情况外，我们不会公开来访者浏览赢在职场的情况。除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求，或根据政府行为、监管要求或请求，我们不会在没有取得来访者的同意的情况下，公开来访者提供的资料信息。但是我们会收集总体信息，并和我们的业务合作伙伴们同享。如果来访者把其资料输入我们和我们的业务合作伙伴们共同主持的网页上，例如赢在职场和伙伴公司共同主持的竞赛等，那么来访者的资料将属于赢在职场和业务合作伙伴公司。赢在职场对业务合作伙伴公司所收到该等个人资料以及该业务合作伙伴公司对该等个人信息的使用不负任何法律责任。

4.4信息保密承诺的改变

如果我们决定改变赢在职场的信息保密承诺，我们会在此公布改变的内容，因此企业用户会随时了解到我们向使用者收集什么资料，我们如何使用这些资料，以及我们是否向别人公开这些资料。

如果您有任何关于我们隐私权条款的问题，欢迎致电0512-52227222

5.保密

赢在职场会不定期地通过注册会员留下的信息资料同该会员保持联系。在未经访问者授权同意的情况下，赢在职场不会将访问者的个人资料泄露给第三方，但以下情况除外：

（1）根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料；

（2）由于访问者将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露；

（3）由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等；

（4）由于与赢在职场链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果；

（5）为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。

6.版权声明

赢在职场的内容和图表受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。本公司拥有一切权利，未经本公司同意，不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用赢在职场的内容和图表。在内容和图表不作任何修改、保留内容未做修改以及事先得到本公司的许可的情况下，APP材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经江苏久诚人力资源有限公司同意后复制、转载或者以其他形式使用赢在职场相关资料的，应当标明资料来源于“赢在职场”，以及本公司或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。

申请使用赢在职场内容的许可是按逐个批准的原则进行的。

本公司对赢在职场所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利，对发布的信息均享有专有的发布和使用权。

7.免责声明

赢在职场对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件（“不可抗力事件”）， 以及他人蓄意破坏，正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致赢在职场不能访问而造成的赢在职场所提供的信息及数据的延误、停滞或错误， 以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。

赢在职场不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。

8.法律适用和争议处理

本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律法规。如用户就本协议与赢在职场及本公司公司发生任何争议，应提交本公司所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

9.服务暂停和终止

任何一位使用者经赢在职场确定已违反了有关法律法规、本协议或APP使用规则某一项规定，将收到一份书面警告。如果该使用者在接到前述警告后，以书面形式表示自己再也不会有违犯行为，赢在职场有权决定是否继续给予暂停或终止使用的处理。然而，如果赢在职场认为必要时，也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定，无需再发通知，该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。

10. 特别声明

该协议制定以及其修改权、更新权均属本公司。

11. 警告

在使用赢在职场提供的服务时违背了有关法律法规或者本协议条款将构成对本公司权利的侵犯或违反，本公司可依法对违反者采取法律行动。

联系方式：

名称：江苏久诚人力资源有限公司

地址：常熟市新世纪大道75号公馆A座36楼

电话：0512-52227222